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溢达集团管理培训生计划(中国)2024校园招聘简章

发布时间:2023年10月08日 作者: 浏览次数:


网申通道:PC端登陆MT.esquel.cn ; 微信搜索溢达招聘”官方公众号。

溢达集团管理培训生计划(中国)介绍

溢达集团管理培训生计划(中国)专为具有综合管理潜质的优秀毕业生量身打造,为他/她们提供广阔的全球化平台和全面丰富的成长资源。自1993年启动以来,溢达集团管理培训生计划(中国)成就了大量认同企业文化,富有激情,视野开阔,行业领先的管理人才,实现了个人和公司的共同快速发展。

【项目亮点】

有竞争力的薪资待遇,入职年薪本科17万起硕士20万起——放心奋斗,生活不愁

欢迎2021-2023往届生,薪资视工作经验与能力而定——给自己一个新的机会

导师计划,总经理为您提供生活和职业双指导——站得高望得远,更有优势的起点

快速发展的职业通道,2.5年成长为职业经理人——比职场平均少奋斗2.5年

全方位培养,定制化的职业技能和管理技巧培训——精确至月的培训计划

全球跨职能轮岗学习与发展机会,拥有不同的工作体验——广阔的全球化平台,卓越的全球化视野

【岗位类别】

销售零售类——品牌营销、市场推广、业务拓展、技术商业化等业务模块

溢达集团卓越产品的营销高手及科技赋能行业发展的实践专家

专注于溢达自主品牌的销售拓展或集团核心科技的商业化推广实践

为全球客户提供卓越的产品与解決方案

²  零售品牌营销方向

负责公司零售品牌形象的建立、宣传与维护,提高品牌知名度;

负责品牌营销方案的策划并带领团队落地策略,开拓新市场,扩大品牌影响力和市场份额;

结合市场需求和竞争情况,进行市场调研和分析,不断优化品牌定位和产品组合。

²  大客户销售方向

建立基于市场动态、客户需求、产品特点等维度的分析模型,制定有效的销售策略并推动执行,在市场竞争中制胜;

开发并维护重点客户,了解客户的需求,提供专业的解决方案,通过有效的商务谈判促成最终合作;

与团队成员紧密合作,带领团队制定销售目标,落地销售策略,获得客户满意。

²  技术商业化方向

负责统计分析行业市场需求与动态,根据分析制定可行的商业化推广方案;

负责制定相应的商业计划和营销策略,包括产品定价、市场推广、销售渠道等方面;

负责与潜在客户或合作伙伴进行商业谈判,达成合作目标并落地。

需求专业:市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先

战略支持类——人力资源、行政、财务、物流、商业分析等支持模块

溢达集团战略推行的全方位支持专家

专注于为集团全流程业务提供专业、高效、有温度的服务

为溢达多元化业务发展保驾护航

²    人力资源/行政/财务/区域/物流管理方向

在该模块的不同职能领域学习发展,了解并掌握不同领域职能运作和业务流程;

进行负责人力资源/行政/财务/区域/物流管理相关项目的推动和实施工作;

推动人力资源/行政/财务/区域/物流管理体系的完善和改进。

²    商业分析方向

负责对集团孵化器项目进行投资可行性分析,提升决策的科学性和准确性;

调研行业市场动态,协助初创型项目建立商业模型和制定业务策略。

需求专业:人力资源、行政管理、财经、物流等相关专业优先

生产管理类——生产制造全流程模块

溢达集团数字化转型升级的智造专家

专注于生产现场的卓越管理以及数智化创新项目的推进

不断推动溢达智造体系的革新

²    生产运营方向

参与生产制造各流程学习积累,掌握生产各个流程运营管理工作,带领团队落生产目标;

负责生产数字化工艺技术应用研究和成果推广工作,搭建工艺数字化技术体系;

负责精益改善管理相关项目,推动业务生产流程优化与改善。

需求专业:理工科专业优先

技术研发类——技术创新、机器研发等研发模块

溢达集团数字时代发展前沿的核心技术专家

专注于机器人、人工智能、视觉的自动化研发和突破

为溢达的技术创新发展不断注入源动力

²    自动化研发方向

参与视觉、机器人自动化研发项目原理、方案、结构等研究设计;

负责自动化研发项目全流程跟进,把控项目全流程;

参与研发相关自动化技术和新产品,为集团前沿发展提供技术支持

需求专业:计算机视觉、视觉技术、机器人工程等相关专业优先

*以上需求专业仅作建议,同时欢迎其他专业同学投递,专业不限。

详细岗位介绍建议登录招聘官网查看,你将有更清晰的方向!

【招聘需求】

需求对象:2021-2024海内外高校毕业生(本科及以上学历)

*毕业年份:2021年7月1日-2024年7月31日(以毕业证时间为准)

招聘要求:

a.     理工科类专业优先考虑,也欢迎不同专业能力出众的你大胆投递

b.    英语四级及以上,优秀的中英文听说读写能力

c.     与溢达一起推动可持续发展智造变革的热情

d.    敢于质疑,乐于挑战,勇于创新

e.     出色的沟通表达能力与团队协作能力

f.      突出的问题分析解决能力

g.    坚定不移推动自我与他人取得成果

工作地点:

广东-佛山, 广西-桂林,江苏-常州,新疆-乌鲁木齐/昌吉

【招聘流程】

您的时间很宝贵,我们快速的招聘信息反馈助力您更快获得Offer!

Step1

网申

登陆溢达招聘官网MT.esquel.cn

或微信关注“溢达招聘”官方公众号,30秒完成网申。

Step2

简历筛选

完整的简历填写将有助于通过此阶段;

2个工作日内即可获得筛选结果消息。

Step3

在线测评

仅需20-30分钟即可完成;

完成测评后3个工作日内即可获得测评结果。

Step4

宣讲

你想知道的一切和你不知道的溢达,宣讲将一一揭秘。

Step5

小组面试

仅需50-60分钟即可完成面试;

极具趣味与挑战,线上线下两种模式均可选择;

3个工作日内即可获得小组面试结果消息。

Step6

部门面试

仅需30-40分钟即可完成面试;

一对一面试,可与业务面试官深入沟通,知己知彼,完美匹配。

Step7

到司终面

前往集团全球最大生产基地,创新成果集聚地(广东佛山)亲身感受公司文化、环境与氛围;

交通食宿我们全包,快带上您的才华与天南地北的小伙伴来一场思想的碰撞吧!

Step8

录用

终面结束3个工作日内发放录用offer。

【招聘站点】

线下站点:华南理工大学(广州)、南方科技大学(深圳)、武汉大学(武汉)、中南大学(长沙) (*院校排名不分先后)

(建议优先选择线下站点,与面试官Face to Face交流,获取职场第一手资讯,同时在面试官心中留下最深刻的印象)

线上站点:全球毕业生皆可投递(为灵活满足全球毕业生面试需求,开放线上站点)

高起点、快通道,给你想要的未来!

溢达集团简介

「不传统」的企业

溢达集团是全球领先的知识型创新企业,创立于 1978 年。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景,聚焦实现两

大目标:应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧,推动传统工业数

智化转型。积极拥抱科技创新,并通过贯穿全产业链的研发设计,始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解

決方案,助力客户迅速回应市场变化。

「不传统」的可持续发展

溢达初心不变,立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如,坐落于山水甲天下的桂林,以融合创新与

可持续发展理念,展示了制造业与大自然可以和谐共存,更以实践及成果引领企业数智化转型,践行我们应对

气候变化和缩小贫富差距的决心。

「不传统」的创新

溢达始终打破常规,立足长远,每年在研发上投入超 2000 万美元,累计获得超过 1800 件创新专利,通过不

断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化,以及重视人才发展如重

点培训知识型人才及数字赋能员工等,迈入一个全新的里程︰运用科技赋能,推动高质量发展。

「不传统」的荣誉

中国卓越管理公司

智能制造标杆企业(行业首家)

国家技术创新示范企业

国家知识产权示范企业

中国企业创新能力 100 强

绿色供应链管理示范企业

CSR CHINA TOP100 年度最佳责任企业品牌

佛山最佳雇主

……

「不传统」的人才发展

溢达坚信人才是企业发展的核心竞争力,我们有两项重要的人力资源策略:"培育内部人才"为员工提供持续进

修及发展机会,确保他们既能胜任目前岗位,又能迎接未来新挑战;"关爱员工"则重视员工的福祉,让他们在

个人及专业层面均得以成长。同时,我们鼓励员工积极参与社交和义工活动,平衡工作与个人生活。

联系我们

1官方邮箱:RecruitmentGET@esquel.com

2校招微信群:PC端登陆MT.esquel.cn—联系我们—获取校招微信交流群

3官方微信:搜索“溢达招聘”或扫描以下二维码,及时获取更多校招动态


溢达集团对本《招聘简章》拥有最终解释权




联系电话:0731-88830700

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